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　　郵儲(chǔ)銀行新疆維吾爾自治區(qū)巴音郭楞蒙古自治州焉耆回族自治縣支行黨支部充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，積極推廣應(yīng)用“三四五”工作法，搭建起黨員群眾“連心橋”，在支行上下形成了心往一處想、勁往一處使，凝心聚力、勇爭上游的良好氛圍，凝聚出了“辦實(shí)事”的先鋒力量。

　　“三必知”拉近距離。該黨支部做到員工基本素質(zhì)必知、員工思想狀況必知、員工家庭情況必知，設(shè)立“三四五”工作聯(lián)系小組，黨支部書記和信貸主管任組長，制定完善的臺(tái)賬和情況統(tǒng)計(jì)表。臺(tái)賬從員工工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、思想動(dòng)態(tài)、家庭情況等方面入手，旨在全面了解員工基本情況，根據(jù)員工特點(diǎn)合理安排工作，拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工、黨員與群眾之間的距離，及時(shí)給予關(guān)心和幫助，增強(qiáng)員工幸福感和責(zé)任感。

　　“四必談”增強(qiáng)活力。該黨支部重視黨員群眾思想教育，結(jié)合員工行為排查等工作，按季度開展黨員與群眾談心談話，把員工產(chǎn)生思想情緒、受到批評處分、崗位職務(wù)變動(dòng)、與同事發(fā)生矛盾時(shí)的思想動(dòng)態(tài)和所需所盼等作為主要談話內(nèi)容，將“要談的”變成員工“想聽的”，將員工“關(guān)心的”融入“要談的”，讓談話更有溫度，增強(qiáng)了員工的工作熱情與活力。

　　員工在工作中遇到困惑，黨支部都及時(shí)溝通，積極引導(dǎo)與幫助。員工思想上出現(xiàn)消極、懈怠，黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，主動(dòng)交流，給予關(guān)心和安慰。員工發(fā)生崗位變動(dòng)，黨支部及時(shí)了解其對自身職業(yè)生涯發(fā)展、個(gè)人工作業(yè)績等關(guān)系切身利益事項(xiàng)的想法與需求，鼓勵(lì)其繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢。員工之間發(fā)生矛盾，黨支部及時(shí)介入，聽取雙方的意見和訴求，公正地進(jìn)行調(diào)解和協(xié)調(diào)。

　　“五必訪”傳遞溫暖。“把員工的事當(dāng)成大家的事”，這是焉耆縣支行黨支部一直堅(jiān)持的為群眾辦實(shí)事的中心思想，旨在讓員工更安心、更放心地投入工作。員工出現(xiàn)行為異常情況，第一時(shí)間上門對其及家人進(jìn)行走訪，進(jìn)行嚴(yán)肅批評和教育，引導(dǎo)其認(rèn)識(shí)并改正錯(cuò)誤。員工直系親屬去世，前往慰問，給予員工精神上的支持與安慰。員工重病住院，前往探望，了解病情和治療情況，使其感受到組織的關(guān)懷與溫暖。員工生活出現(xiàn)困難，及時(shí)了解情況，提供必要的幫助與支持，減輕其負(fù)擔(dān)和壓力。員工出現(xiàn)家庭不和的情況，主動(dòng)進(jìn)行溝通，了解員工想法和感受，給予心理上的疏導(dǎo)與鼓勵(lì)，幫助其走出困境，恢復(fù)積極的工作狀態(tài)和精神面貌。

　　此外，為豐富員工的精神生活、排解工作壓力，今年，焉耆縣支行黨支部組織開展了健步走、民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼、志愿服務(wù)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等形式多樣的活動(dòng)。員工紛紛表示，豐富多彩的活動(dòng)使大家進(jìn)一步激發(fā)了團(tuán)結(jié)互助、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。