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　　為推動人力資源數字化轉型，提高人力資源政策透明度，建強企業員工隊伍，近日，郵儲銀行安徽省分行上線運行人力資源信息共享平臺。該平臺由安徽省分行依托分行內綜合辦公系統自主開發建設，目前已實現全省郵儲員工薪酬查詢、晉升規劃、政策宣貫等功能，后期將增添績效輔導、意見調研、數據統計分析、終身職業培訓跟蹤、專業技能需求畫像等多項功能。 

　　傳統的人力資源管理基本上“以事為中心”，更多地側重于近期或當前的人事工作，屬于短期靜態管理；主要采取制度控制和物質刺激的方式進行獎懲激勵，多呈現“黑匣子式”的純后臺管理模式，政策透明度低、員工參與度低；依賴大量人工，基礎工作多，管理成本高。 

　　針對這些難點痛點問題，安徽省分行秉持“以人為中心”的管理理念，開發設計人力資源信息共享平臺，降低了人力資源數據管理、運用的成本。同時，向所有員工開放人才建設資源，實現管理實時化、透明化、全員化、人性化。