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　　10月27日，集團公司召開全國郵政系統合規管理體系建設電視電話會議，旨在貫徹黨的二十大精神，落實黨中央、國務院對中央企業依法合規經營提出的明確要求，加快中國郵政治理體系和治理能力建設，推進合規管理體系建設工作。集團公司總經理、首席合規官鄭國雨出席會議并講話。

　　此次會議是集團公司首次就合規管理體系建設召開的全系統電視電話會議，也是集團公司合規委員會成立后的第一次工作部署會。會上，集團公司法律與風控合規部介紹了郵政全系統合規管理工作總體情況及下一步重點工作，寄遞事業部、郵政業務部、財務部分別介紹了本部門本領域合規體系建設情況，郵儲銀行作合規工作經驗交流。

　　鄭國雨對集團公司風險內控合規機構組建后的相關工作成效給予充分肯定，同時剖析了郵政合規管理當前存在的薄弱環節，要求進一步統一思想、提高認識、錨定目標、明確任務，進一步增加資源投入，提升合規管理的能力和水平，加快合規管理體系建設，加快集團公司治理體系和治理能力建設，推動中國郵政高質量發展。下一步，要重點抓好五方面工作：

　　一是高度重視合規管理工作。切實提高站位，把合規管理工作放到貫徹習近平法治思想的高度來認識，放到落實全面依法治國戰略的全局來部署，放到保障企業高質量發展的層面來推動。合規要從高層做起，高級管理人員要對自身提要求，凡要求員工做到的，領導干部首先要做到；合規要全面覆蓋，即人人合規、事事合規、處處合規；合規要零容忍，對違規問題一定要處理。二是強化制度體系建設。要健全制度體系，抓好“架構、制度、系統、流程、授權”和合規隊伍建設，盡快實現從各行其是向制度化轉變；要強化制度執行，加強執行力建設，強化對制度執行情況的檢查，做到有“規”必依、有“標”必達、有“短”必補；要重檢業務流程，通過重檢達到不敢做、不能做的目的。三是對違規問題嚴肅問責。要切實擔當作為，針對今年要重點整治的違規問題，主責部門不能互相推諉，誰牽頭專項整治，誰就要牽頭監督整改、問責；要嚴肅問責，扭轉在違規問題上習以為常和法不責眾的錯誤認知，對任何違規事件的處置都要見事見人見結果。四是落實合規評價考核機制。合規工作要與經營工作同規劃、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。五是加強合規工作保障。要配齊配強合規專業管理人員，加強合規隊伍建設和合規履職能力建設。