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　　今年以來，郵儲銀行河北省分行堅持以“三不”一體推進的高度，加強清廉金融文化建設(shè)，積極營造遵規(guī)守紀、崇廉尚廉的良好氛圍。 

　　從嚴從實，持續(xù)強化“不敢腐”的震懾。河北省分行注重堅持“嚴”的主基調(diào)，緊抓三類人員，保持正風反腐高壓態(tài)勢。抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，年初召開黨的建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，層層壓實主體責任；召開領(lǐng)導(dǎo)人員警示教育會議，用身邊事警示教育身邊人。抓好“關(guān)鍵崗位”，通過觀看警示教育片、開展廉潔風險排查、合規(guī)競賽等，進一步提升關(guān)鍵崗位職工合規(guī)、底線意識。抓好“新生力量”，在新職工入職培訓(xùn)中安排廉潔從業(yè)相關(guān)課程，扣好新職工從業(yè)“第一?？圩印薄Ｍ瑫r，河北省分行嚴查嚴處違紀違法行為，今年立案4件，給予黨紀、行內(nèi)處分3人次，運用“四種形態(tài)”問責36人次。

　　長效常態(tài)，持續(xù)扎緊“不能腐”的籠子。河北省分行通過健全廉政制度體系、加強日常監(jiān)督、整合監(jiān)督力量等，進一步嚴明黨內(nèi)法規(guī)和廉潔從業(yè)紀律。及時修訂“三重一大”決策制度實施細則、業(yè)務(wù)招待和公務(wù)用車管理辦法等，充分發(fā)揮廉潔制度固基治本、監(jiān)督約束作用。常態(tài)化開展監(jiān)督提醒，緊盯節(jié)日關(guān)鍵點，今年各級紀檢機構(gòu)約談重點部門負責人及關(guān)鍵崗位人員94人次，開展監(jiān)督檢查149次。每季度開展職工行為排查，將監(jiān)督觸角延伸至八小時以外。建立紀檢監(jiān)督聯(lián)席會議機制，強化紀檢機構(gòu)、有檢查職能的部門在“信息共享、資源共用、問題共治”方面的協(xié)同配合聯(lián)動，提高監(jiān)督實效。 

　　做深做細，持續(xù)培養(yǎng)“不想腐”的自覺。通過教育引廉、家風助廉、陣地宣廉，督促引導(dǎo)干部職工自覺做到廉潔合規(guī)從業(yè)。教育引廉，開展倡議活動，開展廉潔從業(yè)專題教育培訓(xùn)，匯編廉潔從業(yè)制度47項，制作《廉潔從業(yè)警示教育手冊》，組織觀看警示教育片，擰緊思想“總開關(guān)”。家風助廉，向職工家屬發(fā)放倡議書，征集家屬清廉語錄，聽取家屬對企業(yè)發(fā)展的意見，共筑家庭“廉防線”。陣地宣廉，在企業(yè)微信公眾號、《紀檢工作簡報》設(shè)立專欄，刊登企業(yè)廉潔制度、展示廉潔活動成果；在機關(guān)、網(wǎng)點懸掛、播放清廉金融文化建設(shè)宣傳口號、宣傳片，打造廉潔文化長廊等，潛移默化提升職工廉潔從業(yè)意識。