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　　今年以來，郵儲銀行河南省分行黨委緊盯領導干部，特別是新提任的“一把手”這個“關鍵少數”，及時送上“清廉禮包”，為其上好履新第一課，筑牢廉潔“防火墻”。 

　　“廉政談話就是一堂廉政課，不僅傳遞了責任壓力，而且指明了履職盡責的方向。在新的崗位上，我將認真履職、廉潔自律，不辜負組織和群眾的信任。”3月29日，在河南省分行新任職“一把手”廉政談話會上，一名干部深有感觸地說。 

　　針對今年新提任的省分行黨委直管干部，河南省分行黨委堅持提醒在前、教育在前，及時組織開展任職廉政談話，打好“預防針”。任職廉政談話由省分行紀委書記以“一對一”或“集體談話”形式進行，主要結合在日常監督、信訪核查、執紀審查中發現的突出問題，就節日期間作風、異地交流干部“兩費”報銷、公車使用、落實親屬回避和請示報告制度等提出明確要求。“作風建設監督必須堅持抓早、抓小、抓源頭，哪里容易出現作風問題，我們就要監督到哪里。”河南省分行紀委書記強調說。 

　　除了廉政談話，河南省分行還組織新提任干部線上集中觀看《越過了那條線，你會后悔一輩子》《我渴望自由，陽光照到屋里我都不舍得踩》等警示教育片。 

　　“對新任職‘一把手’開展任職廉政談話是對‘關鍵少數’加強常態化監督的舉措之一。同時，我們還注重加強對領導干部的廉潔教育提醒，像近期，我們就整理編印了‘口袋書’。”河南省分行紀委相關負責人說。 

　　“口袋書”是指《黨員干部違反中央八項規定精神典型問題警示教育手冊》，這是河南省分行為新任職“一把手”送的又一份特殊“廉禮”，目的是讓領導干部可以隨時學、記于心、踐于行。“學了‘口袋書’，心中更有數。這些案例就像警鐘，時刻警醒我什么該做，什么不該做。”一名即將履新的干部拿著手中的“口袋書”如是說。 

　　據了解，“口袋書”詳細列出了現行制度明令禁止事項，涵蓋6個方面、43條負面清單，包括8個類別、41個典型案例，既為領導干部講清楚了“容易犯什么錯”“不能做哪些事”，更為其敲響了廉潔警鐘，筑牢了拒腐防變的“防火墻”。