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　　為深入學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，以高質量黨建引領廣大員工解放思想、轉變觀念、改進作風，北京市郵政分公司決定自12月10日起至2021年12月底開展“解放思想大討論 黨建引領促發展”主題活動。 

　　主題活動共分為4個階段推進。一是學習大討論階段（12月10日起至2021年1月）。各單位、各部門切實在學懂弄通做實上下功夫，結合實際，堅持問題導向，按照“三個視角”“三大規律”原則，立足長遠、放眼全局，深入思考北京郵政“要不要發展”“要不要快速發展”“能不能發展”“靠什么發展”的問題；針對北京郵政當前存在的問題，徹底打破阻礙發展的陳舊觀念、慣性思維。圍繞“黨建、創新、融入、提效、協同、品牌、學習、共享”等關鍵詞，從“解放思想，增強信心”“創新機制，激發活力”“改進作風，強化管理”“聚焦問題，提升能力”“黨建引領，推動發展”等方面找問題。圍繞突破發展瓶頸、制度瓶頸、活力瓶頸，梳理通過大討論發現的問題，形成各層級問題清單，引導思想解放向深向實發展。 

　　二是制定措施階段（2021年2月至3月）。各單位、各部門在學習討論的基礎上，堅持問題導向、破題指向，把解放思想從認識層面向實踐層面推進。圍繞北京郵政22個重點課題，以“有利于解決問題，有利于企業發展，有利于推動工作”為原則，認真思考研討，制定詳細方案，逐一提出解決問題的工作路徑和具體舉措，講真話、摸實情，動真碰硬，構建起適應新發展階段的管理模式、經營模式、用人模式，做到解放思想強管理、解放思想拓市場、解放思想用人才，在黨政工團各級組織中扎實開展創新、創效、創優活動，引領廣大員工立足新發展階段，融入新發展格局。 

　　三是落實推進階段（2021年4月至11月）。各單位、各部門結合學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的要求，結合巡視巡察整改工作，逐級抓好查找問題整改落實。堅持立行立改、快速轉變，一件件抓落實、一項項抓推進，確保大討論的成效真正落地、抓出實效。積極推進用人制度改革，進一步優化人力資源結構。堅持變不可能為可能，變可能為現實，創新管理方式和方法，管活發展的體制機制。 

　　四是效果檢驗階段（2021年12月）。北京郵政分階段對各單位、各部門活動效果進行過程評估、提醒評估和督導評估。2021年12月進行年終評估，評估結果與年度績效考核掛鉤，獎優罰劣，對活動產生的最佳實踐經驗進行宣傳、分享、交流。